各单位（部门）：
为实现把我院建设成石油行业重要培训、科研、技术开发及技术服务基地和河北省示范性高等职业技术学院战略目标，适应学院超常规、跨越式快速发展的需要，充分激发和调动广大中层干部工作的积极性、主动性、创造性，进一步理顺管理体系，完善管理机制，提升基层领导班子的战斗力、凝聚力，不断加强学院中层领导干部队伍建设，建立一支综合素质好、群众威信高、业务能力强的中层领导人员队伍，确保学院可持续发展。根据管道局有关规定，学习并借鉴兄弟院校经验，经学院领导班子研究决定，在全院范围内公开竞聘中层领导干部，现将有关事宜通知如下：
一、竞聘工作领导组织机构
学院成立公开竞聘中层领导干部工作领导小组，负责公开竞聘的全面领导工作、竞聘人员的竞聘演讲和选聘推荐工作。
组长：陶勇寅 韩志高
成员：张力军 茹慧灵 何森章 夏国真 李建军
领导小组下设办公室，负责公开竞聘的日常工作，办公地点设在学院党委组织部，电话2070332、2070225。
办公室主任：夏国真
办公室副主任：李国兴
办公室成员：康慧玲 冯丽娟 陈 燕
二、竞聘工作的基本原则
公开、公平、公正，注重实绩，择优聘用，宁缺毋滥。
三、竞聘范围
学院在职职工。
四、竞聘中层领导干部的条件
1、忠诚党的教育事业，思想水平高，政治立场坚定，全局意识强，工作坚持原则，办事清正廉洁。
2、业务精通，经验丰富，工作负责，作风民主，有一定的组织协调能力及领导才能。
3、团结同志，工作适应性强，群众基础好，爱岗敬业、开拓进取，求真务实，具备较强的市场开发能力和创新意识。
4、身体健康，能适应竞聘岗位的工作要求。年龄男不超过55周岁，女不超过50周岁。
5、原则上具有大学专科以上学历（含专科），教学管理岗位应具有大学本科以上学历（含本科）。
6、竞聘正职岗位要有副职岗位工作经历。
五、竞聘工作程序
1、学院公布中层干部岗位设置（见附件一）。
2、竞聘者报名，填报河北石油职业技术学院竞聘中层干部申报表（见附件二）。
3、资格审查。公开竞聘领导小组办公室依据竞聘条件首先对竞聘者初审，形成初步意见后向学院公开竞聘领导小组汇报，最终形成资格审查意见。
4、竞聘准备。公开竞聘领导小组办公室负责通知资格审查通过的竞聘者准备竞聘演讲。竞聘报告内容包括：工作经历及主要业绩、竞聘岗位、具备的能力及条件、工作思路等。
5、竞聘演讲。
（1）竞聘者按照自己申报的岗位在学院公布的竞聘岗位排序中的顺序进行竞聘演讲（竞聘演讲时，先进行正职岗位，后进行副职岗位）。
（2）竞聘演讲时间：正职10分钟，副职5分钟。
6、组织考评。
（1）依据竞聘演讲情况，行政正职由院长提名，党群正职由书记提名，行政副职由主管院长提名，党群副职由主管领导提名，学院公开竞聘领导小组成员集体投票表决，2/3票通过，提名有效，作为拟聘岗位人选。竞聘岗位缺额时，学院公开竞聘领导小组可根据竞聘演讲情况及工作实绩提出拟聘岗位人选。
（2）对拟聘岗位人选进行全面考核，广泛听取群众意见。
（3）公示拟聘岗位人选。
7、聘任。召开学院党委会讨论通过，按照干部聘任程序，正式聘用。
六、报名时间及地点：
1、报名时间：2005年1月21日— 1月26日。
2、报名地点：学院办公楼405室。
七、竞聘演讲时间、地点另行通知。
附：一、河北石油职业技术学院中层干部岗位设置一览表。
二、河北石油职业技术学院竞聘中层干部岗位申报表。
二OO五年一月二十日
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