校园专场招聘企业关注学生什么,毕业生应如何做?

  随着我院2013届毕业生就业计划的实施,校园招聘企业开始纷纷进入校园,拉开2013届毕业生校园招聘的序幕。那么对我们毕业生来说,企业考察我们学生什么,学生应做好哪些准备呢?
  首先,毫无特点的竞聘简历,就会给面试官造成千篇一律的感觉,毫无优势可言,更不能吸引招聘人员眼球。由于同一专业的应届生经历相似、步调一致,往往从网上下载的简历模板都一模一样。而相对于社会上的求职者,应届生又缺乏相关实践经验,这对于求职应聘十分不利。对此,应届生应重视自己简历的制作,简短一张纸确是大学生活的浓缩,更是敲开企业大门的有力筹码。
  其次是应届毕业生,实际的工作经验几乎为零,因此,企业更看重的是学生的潜能。参加校园招聘会的企业多以应届生的基础素质及专业能力为考察重点,并不强调其实践经验。这其中包括应届生的心理素质、抗压力能力、组织协调能力与人沟通能力等基础素质,还包括所学专业的理论掌握程度,在校期间的综合成绩等量化指标。毕业生在社会实践中的心得体会,往往能反应出其工作和思维的方式,因此企业也会通过对此方面的沟通来判断应聘者是否与应聘公司和职位的价值观相吻合,这是企业考察我们应届毕业生的重点。
  校园招聘与社会招聘会不同,有完善校园招聘计划的企业,往往以宣讲会的形式进驻校园,通过系统性的讲解企业概况,使得应届生对企业有全面的认识后再做选择。其招聘环节也较为系统,部分企业首先进行笔试,其次选拔面试,进而还会有二面、三面等环节。这就要求应届生在面试前,有针对性的选择目标企业,了解面试单位的性质、规模、主要业务范围。进入面试环节后,就可进行有范围的准备,通过了解所要面试职位的相关信息。包括该岗位的工作性质、职能、职责、对候选人的知识素质结构、能力素质结构、心理素质结构的要求等等来充分准备。此外,要注意面试当天的着装,简单干练的装束是面试成功的有力保障。
  在参加校园招聘时,为了能够更好有效求职,毕业生参加招聘前要积极准备。及时关注校园招聘会的招聘信息,根据自己的求职意向,有重点的选出自己心仪的岗位,针对这些岗位的要求提前做好准备,根据所学的专业知识以及自己的兴趣爱好,要明确求职意向,根据自己的实际情况和求职方向,有针对性的填写简历内容。一般校园招聘参会企业的招聘数量是有限的,企业在征集到足够的人才储备后,招聘的积极性会降低,所以求职者最好提早到场,以免错失求职机会。
 

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